2024數位應用週 智慧臺灣 永續新生活

根據104人力銀行調查，2023年人資作業導入E化系統比例已成長到62.1％。針對還沒E化的企業，104人資學院提供「104全方位人資管理系統」，無論企業規模，皆有相對應方案及模組可選擇。從員工到職、排班、計薪、績效考核、學習訓練等所有人資作業的相關數據一站式整合，並配合法規即時更新，確保企業排班、輪班與薪酬制度不會觸法。

104測評中心提供多樣化測評工具，協助企業於招募人才時可有科學化及客觀之參考依據，組織及個人訓練需求，並據以進行組織診斷與發展規畫。企業除了透過硬技能測驗了解人才在冰山上的外顯能力，更應該要透過測評工具決定人才工作績效的潛在特質、動機價值、態度能力等，隱藏在冰山下不易評估的軟技能。

104 eRecruitor可一站式整合履歷表來源，呈現各管道成效及招募漏斗報表，相較一般人力銀行招募管理用戶多80%非公開高階及關鍵人選，並能建置企業專屬人才庫，有效縮短10-17天的招募天數。另外更能打造專屬求職者滿意度報告，檢視職缺吸引力、面談及錄取滿意度等，幫助企業透過數據化達到有效招募的目標！